外(wài)派文案策劃

技能要求：文案撰寫，溝通能力，抗壓能力，學習能力

此爲駐地崗位，完成培訓後外(wài)派駐地。

【崗位職責】

1、在駐地工(gōng)作過程中(zhōng)，協助甲方（政府機關單位）完成業務服務工(gōng)作，包含梳理工(gōng)作目标，參與文檔撰寫，協助溝通交流等；

2、完成信息處理工(gōng)作，通過搜集網頁中(zhōng)的信息，整理歸納并進行分(fēn)析處理，對工(gōng)作的完成度進行評估，及時調整工(gōng)作方向；

3、了解外(wài)派駐地的工(gōng)作模式，掌握公司以及駐地合作單位的工(gōng)作範圍及要求，積極與公司彙報工(gōng)作進度，對現在的工(gōng)作進展有整體(tǐ)的了解；

4、起到公司與駐地合作單位的橋梁作用，通過公司制定的相關流程規則，收集整理工(gōng)作需求，對接相關技術部門；

5、承擔崗位工(gōng)作績效，定期接受巡視，薪資(zī)水平因績效考核情況上下(xià)浮動10%-20%。

【崗位要求】

1、本科及以上學曆，新聞、統計、法律相關專業優先考慮；

2、接受在外(wài)駐地至少一(yī)年時間，且駐地期間不可私自脫崗及換崗。

3、具備優秀的溝通交流能力，有語言表情分(fēn)析判斷的能力；

4、工(gōng)作抗壓能力強，心态積極，具有良好的情緒控制能力及影響能力；

5、具有高效的學習能力，适應政策導向下(xià)不斷派生(shēng)的新工(gōng)作内容；

6、須接受并完成聊城總公司組織的2個月崗前培訓，通過培訓考核的可派往濟南(nán)工(gōng)作，未完成考核的可以選擇轉爲儲備崗位。

【福利說明】

1、一(yī)年四次績效考核。連續兩次績效考核成績前百分(fēn)之10的員(yuán)工(gōng)可以提升崗位工(gōng)資(zī)，一(yī)年考核成績優異者可申請調崗。年終獎金13薪-18薪，根據全年績效成績經核算後取得。績效考核有末位淘汰原則，連續成績墊底的員(yuán)工(gōng)将面臨轉崗。工(gōng)作壓力不小(xiǎo)，适合有進取心的員(yuán)工(gōng)；

2、入職繳納意外(wài)險；

3、轉正滿一(yī)年後可以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一(yī)年後，享受體(tǐ)檢福利；

5、其他福利，員(yuán)工(gōng)轉正後生(shēng)日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間，24小(xiǎo)時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料，零食無限供應。一(yī)年兩次公司集體(tǐ)旅遊，LOL聯賽等活動，年底年會、各項單項獎激勵機制，年底獎金13薪-18薪，晉升空間良好，晉升機制完善。

期待有活力、有毅力、有能力的年輕人加入！