測試工(gōng)程師

4k-6k | 1-3年工(gōng)作經驗 | 專科學曆及以上

專業技能要求：功能測試、自動化測試、jmeter、mongoDB、Redis、兼容性測試、壓力測試、web端測試

【崗位職責】

1、參與業務的測試工(gōng)作和技術改進，分(fēn)析、推動解決線上問題，并對應用開(kāi)發測試過程做分(fēn)析和總結；

2、優化跟産品、開(kāi)發團隊的協作流程，提高測試任務的完成質量和測試效率；

3、提高測試效率，協助完善測試手段，如自動化測試、穩定性測試、性能測試、安全測試、異常測試、兼容性測試等；

4、了解并參與改進應用架構中(zhōng)涉及到的技術方案，提高應用的可測性；

5、組織回顧線上問題，定期評估發布質量；

6、關注并引入行業前沿技術，提升交付效率，引領團隊技術發展。

【崗位要求】

1、計算機或相關專業，本科及以上學曆，互聯網公司測試開(kāi)發方向1年及以上經驗；

2、熟悉軟件測試流程和測試用例設計方法；

3、了解客戶端/服務端自動化測試框架，熟悉自動化用例編寫；

4、有良好的編程能力并熟悉Python/JavaScript/Shell等腳本編程中(zhōng)至少一(yī)種）；

5、熟練使用常用測試工(gōng)具，熟練操作數據庫，了解互聯網相關協議，熟悉常見互聯網架構，熟練使用一(yī)種開(kāi)發語言；

6、有良好的邏輯分(fēn)析能力和溝通能力，快速學習能力，有責任感主動性強；

7、良好的團隊合作精神，能适應一(yī)定壓力的工(gōng)作。

【加分(fēn)項】

1、熟悉壓力測試，熟練使用壓測工(gōng)具Jmeter / Load Runner / http_load等；可以通過壓力測試快速發現系統的瓶頸并提供解決辦法；

2、有比較成功的培育和發展團隊（4人以上）的經曆，能提升團隊績效；

3、具備業務、團隊和技術等方面的前瞻性，關注行業動态、前沿技術。

【福利說明】

1、實行okr考核制度，一(yī)年兩次考核，有完備的職位職級福利體(tǐ)系，除日常點調外(wài)，一(yī)年考核成績優異者可申請晉職晉級，進行崗位薪資(zī)調整。年終獎金13薪-18薪，根據全年考核成績經核算後取得。okr考核有末位淘汰原則，連續成績墊底的員(yuán)工(gōng)将面臨轉崗。工(gōng)作壓力不小(xiǎo)，适合有進取心的員(yuán)工(gōng)；

2、配備六險一(yī)金，入職即繳納意外(wài)險；

3、轉正滿一(yī)年後可以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一(yī)年後，享受體(tǐ)檢福利；

5、其他福利：員(yuán)工(gōng)轉正後生(shēng)日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間，24小(xiǎo)時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料，零食無限供應。一(yī)年不少于兩次公司集體(tǐ)旅遊，LOL聯賽等活動，年底年會、各項單項獎激勵機制，晉升空間良好、機制完善。

期待有活力、有毅力、有能力的年輕人加入！